<제도론 Institutionalism> 리뷰 (2013 Terry Award)

조지 R. 테리 도서상(George R. Terry Book Award)은 경영 지식 발전에 가장 뛰어난 공헌을 한 것으로 판단되는 도서에 매년 수여된다.

 

수상 심사로부터 2년 동안 출판된 책들 중 경영 이론, 개념화, 연구 또는 실무에 중요한 영향을 미친 책이 선정된다.

 

🏅제도적 논리 관점: 문화, 구조 및 프로세스에 대한 새로운 접근 방식
The Institutional Logics Perspective: A New Approach to Culture, Structure and Process

저자 : Patricia H. Thornton, William Ocasio 및 Michael Lounsbury

 

조직 특성을 경제체제, 결과의 상징적 은유, 정체성의 원천, 정당성의 원천, 권위의 원천, 전략의 기반, 비공식적 통제메커니즘, 공식적 통제메커니즘, 조직 형태, 투자 논리 등으로 비교분석할 수 있게 됐다.

• 조직들의 독특한 원칙과 관행 제도논리 이론은 서로 다른 조직이나 '행동영역'마다 고유한 원칙, 프랙티스와 특성들을 갖게 된다고 주장한다. 다양한 분야에서 각기 다른 조직의 원칙과 관행이 존재한다는 것.
• 조직 간의 상호의존성 제도논리 접근방식은 다양한 제도, 개인과 조직 간의 상호의존성을 연구하기 위한 개념적인 프레임워크로 설계됐다. 기관 간의 연결성과 영향 관계를 이해하도록 돕기 위함.
• '제도적 논리'의 정의 제도적 논리란 개인과 조직이 가지고 있는 전제, 가치, 신념 등을 포함하는 문서화된 관행, 상징체계의 집합으로 정의된다. 조직이나 개인의 행동을 이해하고 설명하고 예측하는 데에 쓰인다.
• 메타이론으로서 의의 제도 분석에 대한 새로운 접근방식으로 사용되고 있다. 다양한 분야에서의 조직의 동향을 통합적으로 이해하는 데에 도움이 되고 있다.